Comment améliorer les relations de travail avec les collègues

Pour améliorer les relations de travail avec vos collègues, vous devez être respectueux du travail et de la personnalité de chacun. Évitez de devenir un "reine des potins" et en disant du mal de vos collègues de travail, si vous le faites, il y a de fortes chances que vous restiez seul parce que les gens verront à quoi vous ressemblez. Il est préférable d`être professionnel, c`est-à-dire d`aller au travail, de respecter ses collègues et si vous ne vous entendez pas avec quelqu`un, vous n`avez besoin de rien dire à personne : soyez poli avant tout.

Si vous avez une dispute ou un malentendu avec quelqu`un au travail, invitez-le à prendre un café et essayez de le résoudre loin de vos autres pairs. Vous n`avez pas besoin de faire une scène et n`oubliez pas que en parlant on arrive à comprendre les gens. Écoutez leur point de vue, expliquez le vôtre et essayez de trouver un accord pour continuer votre travail. Il y aura toujours des problèmes et le secret c`est d`en parler.

Une autre stratégie pour avoir de bonnes relations de travail est pour être honnête avec toi-même. S`il y a un problème ou une erreur avec laquelle vous avez eu quelque chose à voir, il est préférable d`accepter que vous vous êtes trompé, d`admettre l`erreur et de vous excuser. Honnêteté et humilité sont les meilleures qualités à avoir dans un travail car tout le monde est humain et peut faire des erreurs. Alors ne rejette pas la faute si tu as merdé, rien n`est plus humain que de le reconnaître accepte que tu as tort. Cette attitude responsable et sincère incitera votre patron et vos supérieurs à vous valoriser en tant que professionnel.

Il est également essentiel que pour se sentir bien au travail, vous travaillez sur votre estime de soi. Un sentiment d`insécurité ou un manque de confiance dans votre travail ne fera que vous éloigner de vos collègues et vous ne construirez pas une équipe. Si vous venez de commencer à travailler pour une nouvelle entreprise, ce sentiment peut être plus important parce que vous êtes encore nouveau et que vous ne connaissez pas les gens. Ne forcez pas mais ne vous isolez pas non plus. Bougez lentement, apprenez tout ce que vous pouvez et surtout ayez confiance en vos qualités et compétences professionnelles. Dans cet article, nous expliquons comment améliorer votre estime de soi.

Un autre conseil est ne pas mélanger sa vie personnelle et professionnelle. C`est bien de s`amuser avec vos collègues et de boire un café ensemble tous les jours, mais évitez de traiter des problèmes personnels pendant les heures de travail. Si vous vous entendez bien avec certains de vos pairs, il est préférable de développer un relation amicale en dehors du bureau. Mais soyez intelligent et ne confondez pas une bonne relation de travail avec le fait d`être amis car vous pourriez être induit en erreur.

On ne dit pas qu`il faut être fermé à l`amitié, au contraire, si tu te lie d`amitié avec quelqu`un, il vaut mieux que tu construises ta relation avec cette personne mais toujours en dehors des heures de travail. Mélanger travail et vie personnelle peut être une grave erreur.

Une autre façon de améliorer les relations de travail avec les collègues est d`être un personne accessible que les gens peuvent demander de l`aide à. C`est-à-dire que s`il y a quelqu`un de nouveau au travail et qu`il a besoin d`un peu d`aide pour apprendre les ficelles du métier, donnez-lui toute l`aide dont il a besoin, soyez gentil avec lui et accordez-lui une attention particulière, surtout les premières semaines jusqu`à ce qu`il s`adapte à son nouveau travail. Il est important de partager vos connaissances avec vos pairs pour améliorer l`entreprise et devenir plus productif. Être accessible et affable pour des relations de travail optimales.

Mais rien de ce que nous avons discuté ci-dessus ne sera utile si vous n`avez pas une attitude positive au travail. Ceci est essentiel pour les relations de travail les meilleures et les plus agréables. Les gens qui sont mécontents de leurs entreprises portent une négativité qui contamine rapidement les autres ; pour travailler dans un bon environnement, avoir une bonne énergie au quotidien et une attitude positive pour développer votre travail de la meilleure façon possible.

Il est loin le temps où un employé venait seul au bureau et s`en allait sans redevable à quelqu`un d`autre que son patron. Le monde du travail accepte cette prémisse, mais le problème est que de nombreux employés n`ont pas appris à le faire.

• Pour créer une grande équipe au travail, il est important que chacun de ses membres sache clairement quel est le but fondamental et le but pour lequel nous travaillons maintenant ensemble pour. De cette façon, il sera plus facile pour tout le monde de travailler ensemble, car cela encouragera une bonne communication ainsi qu`une plus grande efficacité.
• Le travail d`équipe doit prendre en compte les capacités des membres afin que chacun apporte une contribution spécifique afin de atteindre l`objectif soulevé. Assurez-vous que vous renforcez les meilleurs atouts de chacun des membres de l`équipe.
• Pour réussir un travail d`équipe, vous ne pouvez pas simplement mettre de côté les règles et règlements qui constituent le groupe. Par conséquent, tous les membres liront la même feuille de cantiques, par exemple en ce qui concerne la ponctualité, l`accomplissement des objectifs, etc.
• Stimulus est une partie importante du travail d`équipe et ne doit pas être ignoré. Il est important de reconnaître les mérites des membres à chaque fois qu`un objectif est atteint afin qu`ils se sentent tous prêts à continuer à collaborer.
• la communication est une autre base importante du travail d`équipe, et ne peut pas manquer. Tout sur le projet doit être clairement communiqué à tous et les membres de l`équipe doivent se sentir capables de transmettre leurs idées, innovations et même plaintes.
• Enfin, nous devons essayer d`être aussi objectif que possible lorsque l`on travaille en équipe. Bien que les sentiments personnels soient valables, ils ne peuvent pas imprégner l`environnement de travail, car ils pourraient causer des problèmes aux autres membres du projet.

Si vous êtes le patron ou le chef d`une équipe, assurez-vous que les travailleurs qui sont entre vos mains ont un bon environnement de travail. Par conséquent, il est important que vous preniez en compte ces conseils pour garder les employés heureux au travail :

• Reconnaître les mérites de vos employés ou de votre équipe. Les personnes qui ciblent uniquement les autres pour les blâmer et ne leur disent jamais quand elles font du bon travail finiront par créer un sentiment d`inconfort et de rejet chez le travailleur. Il est important que vous les valorisiez et qu`ils se sentent bien dans l`entreprise.

• N`en discute pas en public. Si l`un de vos employés a fait une erreur ou si vous devez attirer son attention sur quelque chose, ne le faites jamais devant ses pairs ou il pourrait se sentir humilié et irrespectueux. Rencontrez-les dans une salle privée et discutez du problème. Les cris et l`intimidation ne mènent nulle part.

• Devenez médiateur, surtout si vous dirigez une équipe. Si vous voyez qu`il y a un problème entre les membres de l`équipe, il est préférable que vous les réunissiez et deveniez une sorte de médiateur. Fournir les outils pour résoudre le conflit est essentiel pour avoir de bonnes relations de travail.

• Encourager les relations de travail par organiser des activités fréquemment (hebdomadaire, mensuel, etc.). Par exemple, une réunion après le travail, un déjeuner d`affaires ou une activité supplémentaire comme la thérapie par le rire. C`est un bon moyen de réunir les gens dans un autre environnement que celui entièrement professionnel et de mettre l`équipe à l`aise dans l`entreprise.

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